Medewerker personeels- en salarisadministratie

---

Bedrijfsomschrijving

De organisaties die onderdeel zijn van deze organisatie zorgen dagelijks dat kinderen, jongeren,volwassenen en ouderen de juiste handvatten en ervaringen aangereikt krijgen om zich te ontwikkelen. Door actief te zijn in kinderopvang, buurtwerk en zorg verbinden ze mensen en organisaties. Zo ontdekken zij wat hun kracht is en leren zij hoe ze deze kunnen inzetten. Eigentijds, ondernemen, verbinden, passie voor het vak, betrouwbaar en verrassen. Woorden die passen bij dit bedrijf.


Functieomschrijving

Alle vragen van locatiemanagers op het gebied van wet- en regelgeving worden door jou op een professionele manier beantwoord. Daarnaast voer je de personeels- en salarisadministratie uit (het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties, schriftelijke communicatie en het beheren van de personeelsdossiers). Je vindt het leuk om in teamverband te werken. Met elkaar laat je de afdeling efficiënt en klantgericht functioneren. Jij staat garant voor kwaliteit, snelheid, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid.


Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde relevante mbo- opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Je bent pragmatisch ingesteld en staat stevig in je schoenen.
• Je kunt goed in  teamverband werken.
• Je bent accuraat, flexibel en stressbestendig.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• In het bezit zijn van een praktijkdiploma Loonadministratie(PDL) is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk in schaal 6  van € 2.107,- tot € 3.016,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract voor 7 maanden
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, collectieve ziektekosten- en autoverzekering en een SWKGroepPas met aantrekkelijke kortingen
• Flexibele werktijden.